【新闻】机关事业单位职业年金办法发布 单位缴8%个体4%

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作为我国养老金双轨制政策的重要一环，《机关事业单位职业养老金方法》昨天正式公布。 方法:确定职业年金个人账户资金可以转移，单位缴费有收费方法和实际帐户积累两种情况。 这个办法从去年10月1日开始实施。 专家认为公务员的工资不会明显下降，但公务员跳槽等人才流动越来越普遍。

京华时报记者赵鹏综合新华社电

有办法

单位缴纳8%个体缴纳4%

方法:规定职业年金所需费用由公司和员工个人共同承担。 单位缴纳职业养老金费用的比例为单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。 单位和个人缴费基数与机关事业单位职工基本养老保险缴费基数一致。 根据经济社会的迅速发展状况，国家适时调整单位和个人职业养老金缴费的比例。

方法:职业年金基金的投资运营利润规定按规定计入职业年金个体账户。 另外，职业年金基金规定投资管理者和管理者拥有的资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产的独立性，不得转用于其他用途。

退休后可以按月领取

方法还指出，员工变更员工时，可以一起转移职业年金的个人账户资金。 员工升学、入伍、失业期间或者新员工没有实行职业年金或者公司年金制度的，其职业年金个体账户由原来的管理机构继续管理运营。 新就业机构已经建立职业年金或公司年金制度的，原职业年金个人账户资金一起转移。

关于领取，方法规定了三个条件。 一是退休后本人选择每月享受职业养老金待遇的方法。 无需一次性再利用购买商业养老保险产品，就可以根据保险合同领取待遇、享受相应继承权的本人退休时对应的计发月数发行职业养老金月待遇标准，选择直到结束，职业养老金个人账户的 本人选择其中一种接收方式后不变更。 二是出境(境)定居者根据本人要求一次也不付给本人。 三是员工在职期间死亡，其职业养老金个体账户馀额可以继承。

引人注目

公务员什么时候缴纳？

从今年开始与养老保险同步缴纳

“机关事业单位的职业年金今年缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步”人力资源社会保障部社会保障研究所所长金维刚在接受记者采访时表示。

国务院《关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》确定:“机关事业单位必须参加基本养老保险，为其职工确立职业年金。”

“职业养老金是机构运营商的员工补充养老保险。 ”金维刚表示，养老“和轨道”后，机关事业单位及其人员必须参加养老保险，缴费标准和待遇的发放与城镇职工的基本养老保险基本一致，这部分养老金的替代率(占在职工资的比例)不超过60%，改革

为了避免机关事业者的退休待遇下降，职业养老金将发挥极其重要的作用，预计在投资运营等方面将替代率提高20个百分点以上。

缴费基数怎么计算？

奖励补助金不包括在缴费基数内

“我最在意的是缴费基数是多少！ 》国家部委公务员王钦在正科工作3年，月收入5400元左右，其中工资1900元左右，其他为津补助金。 “用1900元的工资支付，会吃亏的”他说

人社部相关负责人告诉记者，公务员和参公人，缴费基数为去年的基本工资、国家统一的津补助金和规范化的津补助金。 对事业单位人员，缴费基数为基本工资、国家统一津补助金及绩效工资。

“改革性补助金、奖励性补助金暂时不包括在缴费基数内。 ”。 这个负责人说。

专家解答疑问

1会导致公务员工资下降吗？

随着养老“和轨”的进一步发展，公务员参加养老保险和职业年金，根据规定，这两者的缴纳比例占工资的12%，公务员拿到的工资会不会下降？

对此，人社部专家委员会委员、清华大学就业社会保险研究中心主任杨燕绥表示，此前国务院《关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》公布后，公务员参加养老保险，人社部也在全国平均水平上 随着职业年金制度的实施，预计有关部门也有可能通过财政补助金等方法弥补公务员缴费带来的新支出。 换句话说，预计公务员的工资在自己缴费后，也几乎可以维持到目前为止的待遇水平，不会明显下降。

2不要一次重复所有的接收吗？

根据方法，员工在达到国家规定的退休条件，依法办理退休手续后，不能选择本人每月享受职业养老金待遇的方法，避免重复一次性领取所有个人账户的资金。 对此，杨燕绥解释说，每月领取的是将职业养老金作为补充养老保险制度的设定来考虑。 每月领取，养老保险为了满足工人解除国家规定的劳动义务的劳动年龄界限，退出劳动岗位后，可以体现为其基本生活提供稳定可靠的生活来源的目的。 相反，如果允许职业年金的个人账户的所有资金不一次性重复，职业年金就会成为零存款的储蓄，社会保险功能就会丧失。

为什么只能转移3个人账户资金？

方法:提出员工变更员工时，只有职业年金的个人账户资金可以一起移动。 对此，国家行政学院决定咨询部副主任丁元竹教授解释说，现在在没有实现养老金省级统一的地区，个人在省内的地市之间转移养老保险也是只转移个人缴费部分，不转移单位统一部分。 这是为了地方财政如果单位统一部分的补助金金额不一致的话。 和职业年金一样，由于资金来源的限制，各地的财政补助额也有差异。 这是因为该相关部门判断职业年金只有个人账户资金才能一起转移。 但是，如果今后我国的社会保险制度完全统一，职业年金机构的缴费部分也有可能转移。

4扩大和公司员工的差距吗？

丁元竹表示，目前中国确实存在机关事业单位的职工养老金替代率远远高于公司职工养老保险养老金替代率的问题。 但是，职业年金制度确立后，不能一概而论扩大与员工养老待遇的差距。 例如，利润稍高的外资企业和国企，部分员工的月薪可能达到数万元，在职时的工资远远高于公务员，而且养老保险的缴费水平高，因此退休待遇也高于公务员。 因为这个公务员、事业单位人员和员工养老待遇的差别与公司员工的收入水平和是否建立了公司养老金有重大关系。

5会引起越来越多的公务员跳槽吗？

丁元竹说，机关事业单位的员工需要自己缴费参加社会保障和职业年金，这从制度方面拉近了公司和机关事业单位的距离，为人才流动提供了更好的基础条件。

另外，目前我国社会保障制度存在碎片化的问题。 在职工养老保险系统内，各地的统一等级还不同。 职工养老保险和机关事业单位养老保险制度也存在不共享基金统一的问题。 但是，预计5年到10年间，我国社会保险制度将逐渐走向统一，统一水平基本统一。 这是因为这种各人才之间的流动也变得更普遍。